Nos CHSLD ont pour mission d’offrir un milieu de vie substitut, de façon temporaire ou permanente, à une clientèle adulte qui ne peut plus demeurer dans son milieu de vie naturel, en raison d’une perte d’autonomie fonctionnelle ou psychosociale. Ce milieu de vie fournit aux résidents des services d’assistance, de soutien et de surveillance ainsi que des services psychosociaux, infirmiers, pharmaceutiques, médicaux et de réadaptation.

COMPOSITION de notre équipe de réadaptation physique en CHSLD : 

• Ergothérapeutes CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal sur LinkedIn : #proximité #créativité #reconnaissance #santé #ciusssemtl
• Physiothérapeute La physiothérapie en centre d’hébergement : un travail indispensable - Lefil.ca (ciusssestmtl.net)
• Technologues en physiothérapie Technologue en physiothérapie - Lefil.ca (ciusssestmtl.net)
• Kinésiologue UNE JOURNÉE DE L’ENSEIGNEMENT RÉUSSIE! - Lefil.ca (ciusssestmtl.net)
• Préposés en physiothérapie-ergothérapie https://www.linkedin.com/feed/
• Mécaniciens en orthèse ou prothèse CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal sur LinkedIn : 🙌 𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲, 𝘂𝗻𝗲…
• Assistants en réadaptation
   

FONCTIONS : En tenant compte des désirs et des capacités du résident, les membres de l’équipe offrent des interventions de réadaptation ou d’adaptation pour aider au maintien ou à l’amélioration de l’autonomie du résident et permettre une qualité de vie optimale. Le professionnel intervient individuellement ou en interdisciplinarité.

À titre d'ergothérapeute, vous aurez à évaluer les habiletés fonctionnelles, déterminer et mettre en œuvre un plan de traitement et d'intervention, développer, restaurer ou maintenir les aptitudes, compenser les incapacités, diminuer les situations de handicap et adapter l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale.

JOURNÉE TYPE EN CHSLD : « Chaque journée est différente. Elles commencent toujours par la lecture des requêtes en ergothérapie. On travaille à maintenir l’autonomie des gens dans leur quotidien. En CHSLD, les résidents sont déjà en perte d’autonomie. Toutefois, des petits changements peuvent leur apporter du bonheur au quotidien. »

ACCUEIL : À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le soutien nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Nous avons mis en place un programme d’accueil, orientation et intégration (AOI) dès votre première journée de travail afin de vous accompagner.

AVANTAGES de faire partie de notre équipe :

• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Rencontres de soutien clinique avec les spécialistes en activités cliniques;
• Jumelage avec un professionnel sénior (parrainage);
• Rencontres d’équipe disciplinaire et interdisciplinaire;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Flexibilité d’horaire de travail;
• Possibilité de télétravail;
• Communautés de pratique stimulantes permettant le partage des expertises de nos 15 CHSLD;
• Comité de travail innovateur;
• Soutien par les préposés en physiothérapie-ergothérapie ainsi les mécaniciens en orthèse-prothèse;
• Climat de travail agréable, dans l’ambiance d’entraide et de collaboration;
• Collaboration et implication de la conseillère cadre en ergothérapie dans les projets et enjeux;
• Vastes possibilités de développement de carrière à l'interne.

 
AUTRES AVANTAGES de joindre le CIUSSS-EMTL :

• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

POSTES DISPONIBLES :

Postes permanents à TEMPS COMPLET 

• CHSLD François-Séguenot : 13950, rue Notre-Dame Est, Pointe-Aux-Trembles QC H1A 1T5
• CHSLD Pierre-Joseph-Triest : 4900 boul. Lapointe, Montréal QC H1K 4W9

Postes permanents à TEMPS PARTIEL (4 jours/semaine) dans le CHSLD suivants : 

• CHSLD Judith-Jasmin : 8850, rue Bisaillon, Montréal QC H1K 4N2

Remplacement à TEMPS COMPLET :

• CHSLD Benjamin-Victor Rousselot : 5655, rue Sherbrooke Est, Montréal QC H1N 1A2
• CHSLD J.-Henri-Charbonneau : 3095, RUE Sherbrooke Est, Montréal QC H1W 1B2

Une visite des lieux est possible !

Qualifications

• Être membre en règle de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec ;
• Avoir de l'expérience avec la clientèle constitue un atout, mais n’est pas requis.

Pour le CHSLD Polonais Marie-Curie-Skłodowska, la maîtrise d’une langue slave constitue un atout afin d’offrir des services adaptés à une clientèle issue de communautés slaves, cet établissement étant reconnu pour cette réalité culturelle et linguistique.

Vous êtes indécis dans votre choix ?

Nous serions heureux de vous inviter à visiter nos installations ou de vous mettre en contact avec l’un de nos gestionnaires, afin que vous puissiez discuter des programmes et secteurs qui vous intéressent. Écrivez-nous à acquisition.talents.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Comment postuler?

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

 
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
 

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
 

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Jessica Beaubrun à l'adresse courriel suivante : jessica.beaubrun.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.